努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
佩雷阿里斯托民宿 (Pe're Aristo Guesthouse)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於佩雷阿里斯托民宿
簡介
位於曼達維市，地理位置優越，佩雷阿里斯托民宿是宿霧短途遊的理想出發點。 這家飯店離市中心僅隔6 km，方便遊客外出。 由於靠近Amosup Seamens Hospital, Asian Orthopedic Spine Institute, 馬塞洛B.費爾南橋等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
佩雷阿里斯托民宿的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了24小時送餐服務, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 公共區域WiFi, 停車場。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在宿霧尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮佩雷阿里斯托民宿，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
24小時送餐服務
公用廚房
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
兒童專屬
家庭房
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北港朝天宮第10屆董監事改選就職典禮，5日在媽祖文化大樓演藝廳舉行，現場冠蓋雲集，當選的19名董事與5名監事在媽祖及千里眼、順風耳，以及縣府民政處官員與各界代表觀禮見證下宣誓就職，隨即展開常務董事、副董事長及董事長投票，過程平和。
▲北港朝天宮改選後的常務董事、副董事長及董事長投票。（圖／記者洪佳伶攝 , 2017.10.05）
經投票結果，蔡咏鍀、蔡輔雄、林欽停、蔡銘唐、吳春美、蘇慧敏及吳炳俊等七人當選為常務董事，最後由董事長蔡咏锝大獲全勝再度蟬聯，十屆元老董事的蔡輔雄與八屆元老林欽停當選為副董事長，蔡咏锝也希望改選後的董監事團隊能夠發揮媽祖慈悲精神，一同造福人群，也希望更多年輕人參與朝天宮廟務，為宗教注入活力並傳承媽祖文化。
▲朝天宮董事長改選，現任董事長蔡咏鍀連任成功。（圖／記者洪佳伶攝 , 2017.10.05）
蔡咏锝表示，不管選舉過程如何終究過去，他感謝各界支持，未來全體董監事要合作全心全力，繼續為朝天宮邁向國際，推動媽祖信仰文化來努力，同時他認為未來世代交替很重要，組成青年志工團，讓廟務走向年輕化，是未來努力目標。
北港警分局長李憲蒼表示，為防有心人滋事特安排警力維持秩序，確定北港朝天宮董監事改選就職典禮，過程順利平和落幕，隨即致贈花籃致賀。
「如果在辦公室或家裡的地板上，看到一根牙籤，你會怎麼做？」全球最有影響力的50大管理思想家舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）認為，無論對公司或個人而言，一定要先建立起正確的心態，並改變與他人互動的模式，懂得承擔責任，將能擁有更成功、更快樂且更滿足的生活和事業。
《差異：為什麼別人賺得比你多100倍？比六標準差更精準的STAR原則，讓工作與人生比還好更好》的作者舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury），ASI Consulting Group執行長和董事長，是策略提案領域的全球領導人物，也是品質顧問及品質訓練師，合作對象多為財富雜誌公布的前500大公司，並協助這些公司改善流程、營運、品質和表現，為公司節省了數十億美元。
舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）也獲選英國倫敦的「50大商業思想家」，為「全球最有影響力的50大管理思想家」，並被紐約時報譽為「最主要的品質專家」，已有15本著作，其中《我懂了！六標準差》（The Power of Six Sigma）、《六標準差設計》（Design For Six Sigma）、《製冰淇淋人》（The Ice Cream Maker）等多本在全球熱銷，並翻譯成20多種語言。
作者在和全球百大的公司合作的過程中，一直有個問題困擾著他：為何規模相同的兩間公司，用一樣的方法、流程、觀念運作，有的公司只微幅改善，而有的卻近百倍成長？其中的「差異」究竟是什麼？
舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）表示，無論對公司或個人而言，若沒有先建立起正確的心態，決心做出確實而長久的改變的話，就算是使用全世界最好的管理系統和流程，也不會有任何用處。
作者也指出，建立SO自助旅行P可以讓企業經營得下去，但用心的態度才是真正成功的致勝關鍵；在人生道路上也是，運用STAR培養用心的態度，人生將創造不同的高度。
他在書中以實際案例，揭露企業的虛假文化，而這個文化來自於虛假的員工，當一個企業人人抱持苟且的心態，又怎麼可能成功呢？為了改變職場和個人生活，作者提出的STAR模型，看似簡單，實則奧妙非常且意義深遠，這本簡短卻充滿力量的書，不僅可以使機械式的工作變得卓越、有成就感，甚至可能改變你的一生。
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